2月5日，西湖电子集团召开全面深化以案促改工作会议暨作风建设大会，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述，全面落实中央和省、市纪委全会精神，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，教育引导集团广大党员干部强化纪律规矩意识和红线底线意识，不断增强拒腐防变免疫力，提振干事创业精气神，为推动集团高质量发展提供坚强政治保障。集团党委书记、董事长刘军出席会议并讲话，集团党委副书记、副董事长、总经理徐建刚主持会议。市纪委监委第七监督检查室、市纪委监委驻市国资委纪检监察组、市国资委领导莅临指导,集团领导班子成员、中层干部及全体党员、统战人士代表等200余人参加会议。
会议传达了市纪委监委有关处分决定、建议等文件精神，集中观看了《杭州市作风建设专题警示教育片》，通报了集团公司全面深化“以案促改”工作方案、纪检监察建议整改工作方案等文件内容。
刘军在讲话中指出，全面深化“以案促改”是集团公司2024年各项工作的一条主线，集团上下既要高度重视，又要充满信心。
提升政治站位， 深刻认识以案促改工作重要意义
· 深化以案促改是贯彻落实上级部署安排、从严履行管党治党责任的严肃要求，必须做到站位上再提升。
· 深化以案促改是提振队伍士气、转变干部作风的迫切需要，必须做到认识上再深化。
· 深化以案促改是防范化解风险隐患、推动高质量发展的重要保障，必须做到行动上再加压。
突出问题导向， 切实推动以案促改工作落实落细
要在前期以案促改工作的基础上，围绕五个方面，聚焦重点领域、关键环节，要全面谋划、系统推进下一步以案促改工作。
· 廉政教育要常态化。用好身边人、身边事，教育好广大干部职工廉洁从业的思想防线。
· 约束机制要规范化。紧盯“关键少数”，加强对各级“一把手”和领导班子的监督；聚焦重点领域，开展“1+N”专项整治行动；细化清廉单元，迭代升级“亲清园区”品牌，建立清廉集采平台。
· 作风建设要深入化。要坚持“过紧日子”降成本，强化担当作为提业绩，增强干事创业的自觉性和使命感。
· 风险化解要机制化。细化目标举措，优化工作机制，集中力量打赢风险化解“攻坚战”。
· 问题整改要高效化。要落实责任强化追责，高标准完成各项问题的整改任务。
坚持统筹兼顾， 把以案促改与当前工作有机结合
将推动保障企业高质量发展作为全面深化“以案促改”工作的出发点和落脚点，促进各项工作迈上新台阶。
· 内部管理要抓严抓细。进一步完善督查机制，强化考核机制，健全风险防范机制。
· 制度体系要织牢织密。全面构建内容协调、配套完备、有效管用的制度体系，重视制度宣贯，强化制度的落实力和约束力。
· 干部队伍要选好建强。多措并举选优配齐干部人才队伍，强化对干部的日常管理，全面提升干部素质。
· 改革发展要谋深谋实。持续深化改革，推动整合重组，提升发展质效。
会议号召 集团广大党员要以案为鉴，始终做到一身正气、清廉自守，筑牢拒腐防变思想防线。正确处理好公与私的关系，俭与奢的关系、义与利的关系、亲情与法理的关系，从点滴小事做起，从生活细节抓起，进一步树立树牢纪律意识、底线意识。
会议要求 集团各企业、各党组织要压实责任，始终做到全面从严、一严到底，营造风清气正政治生态，把全面深化“以案促改”工作作为一项重要的政治任务抓紧抓实抓好。
会议强调 集团上下要切实转变作风，始终做到担当作为、奋发有为，以更坚定的决心、更坚决的力度、更坚实的工作，坚决打赢风险化解和转型发展两场硬仗，开启西湖电子集团高质量发展新征程。